每天都美容院充满活力激励员工方法(美容院每天都员工充满活力店长)

对于美容院而言，店长可谓扮演着举足轻重的作用，她既是一名技术的指导者，更是一名管理决策者
在工作当中，美容院店长经常需要激励员工，鼓舞士气，让美容院工作更好进展
今天分享5个简单有效的激励方法，各位店长们可以即学即用
肯定员工价值，当众夸赞表扬当员工结束一天工作或服务完顾客之后，店长最需要做的就是对员工的工作进行认可
领导认可就是对其工作成绩的最大肯定
当员工在工作上取得进步或当员工成功开单后，一定要及时给予赞扬及鼓励，例如：“你今天表现很棒
这都是你自己付出努力得来的，继续加油哦”
打动人心最好方式就是真诚的欣赏和善意的赞许
关怀鼓励员工，给予一对一指导由于入行时间及个人学习能力不同，每个员工的工作能力也会存在很大差异，店长可以针对每个人的欠缺点进行一对一辅导，如纠正操作手法、传授销售技巧等
一对一指导，一方面能快速高效的提升员工能力
更为重要的是，这种一对一的指导，表现了领导对员工的个人关怀与期待，是对员工的最大激励，相对于学到一些美容上的技巧，她们更开心的是领导对她个人的关怀与重视
定期举办团体活动，增强团队凝聚力定期的团队聚会可以增强团队的凝聚力和团队精神，有助于整个团队拧成一股绳，齐心协力把事情做好
中秋节前夕的晚会、元旦前的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐、团队庆功会等，轻松的氛围可以让员工变得更亲密和睦，工作也就更和谐
最好再将这些活动通过照片、视频等手段保存下来，放在美容院或团队网站上，这些被定格的美好回忆，既能让员工时常回想团队之间温馨相处的时光，也能让顾客看到美容院团结美好的一面
评优评先，给予带薪休假奖励服务行业基本全年无休，美容师更是如此，基本每天都处在工作状态，时间一长，就很容易会产生岗位疲劳感
店长可以给予工作认真努力的优秀员工带薪休假奖励，这样既可以让美容师通过短暂的休息进行自我调整，以更好的状态回归工作，还可以增加其对美容院的归属感
营造积极向上的工作氛围这个办法在很多美容院都很适用，譬如像开晨会的时候一起跳跳舞、唱唱歌，让每个人做一下生活工作分享，营造积极向上的工作氛围
作为店长，不仅要传授专业知识、专业手法，还要时常为他们讲解美容院的最新发展趋势、未来规划等，让美容师们对自己的职业前景充满信心
懂得激励对于店长来说很重要，善于对员工进行有效激励，让员工每天充满活力，快乐上班，美容院气氛好，顾客心情好，自然客似云来，不愁业绩
同时，店长要成为本店的核心和模范，让员工齐心协力将本店的工作越做越好
简而言之，美容院要积极传递诸如归属感和荣誉感之类的激励措施，让他们完全融入大企业家族，为了充分发挥他们的主观能动性，使企业健康， 良性和可持续性