涉嫌限定 员工举报安全隐患，OpenAI 面对 美国证券买卖 业务 委员会观察

　　IT之家 7 月 14 日消息，OpenAI 因涉嫌利用 限定 性保密协议 （NDA） 限定 员工发声而再次受到检察 。据《华盛顿邮报》报道，举报人致信美国证券买卖 业务 委员会，称 OpenAI 逼迫 员工签订 “非法限定 性”协议，制止 他们披露公司技能 潜伏 的危害。该举报信控告 OpenAI 违背 了美国证券买卖 业务 委员会的规定，该规定旨在掩护 员工向联邦当局 举报其疑虑的权利并防止反攻 举动 。此前，举报人已于 6 月份正式向美国证券买卖 业务 委员会提交了投诉。

　　举报信中要求美国证券买卖 业务 委员会“采取 敏捷 果断的步伐 ”来实行 他们以为 OpenAI 已经违背 的规定。涉嫌的违规举动 包罗 要求员工签订 协议，“该协议未宽免 向美国证券买卖 业务 委员会披露证券违规举动 ”，以及要求员工在向当局 披露机密 信息之前得到 公司的同意。IT之家留意 到，举报信还指出，OpenAI 的协议要求员工“放弃国会为鼓励举报和为举报人提供经济救济 而设立的补偿 金”。

　　OpenAI 发言人 Hannah Wong 在一份声明中表现 ，“我们的举报人政策掩护 员工举行 合法 披露的权利”，并增补 说公司已经对其离职 文件举行 了“紧张 修改”，以取消保密协议中的不诋毁条款。OpenAI 此前曾表现 正在修改这些协议，此前该公司因威胁扣回离职 员工的既得权益以迫使他们签订 离职 协议而受到责怪 。

　　据报道，美国证券买卖 业务 委员会已经对该投诉做出了回应，但尚未公布任何有关其将采取 或不采取 的举措 的细节。但举报人表现 ，纵然 OpenAI 在其非法条约 被公开披露后举行 改革，执法仍旧 是最紧张 的。“这不是为了攻击 OpenAI 或拦阻 人工智能技能 的发展，而是为了向人工智能范畴 的其他参加 者以及整个科技行业转达 一个信息，即陵犯 员工或投资者举报不当 举动 的权利的举动 将不会被容忍。”