好了美容院老板员工收藏(好了老板的人美容院员工)
我们店只要我去面试,除非我看不上她,只要我讲我们的待遇,她不会看不上我们的,就是用对了以下的5大黄金问句·第1个问题,做一下一分钟的自我介绍为什么要做这个点?要看她的语言表达能力怎么样·第2个问题,你可以一分钟的时间介绍一下你的工作室吗?为什么我要给她规定时间?因为有的人她给我嘟啦嘟啦,说了一大串,我只是想简单了解一下,因为害怕她万一是个跳槽大军·第3个问题,就是让她评价一下上一份工作的上司,就上一份工作的领导,你会发现有一些人情商高,有一些人情商低那些情商低的人怎么说?情商低的人就说我们的老板也不怎么地,我真的遇到过这样的当然有的人都说我们老板挺好的,那个的说明也比较会说话对不对?·第4个问题,接下来就是第4个点,简单的讲出来她未来的一个职业规划,一个未来是销冠级别的你问了她这个问题,她就跟你说我希望我的月薪达到多少多少,我希望我怎么怎么样她的目标是非常明确的这样的人基本上很容易成为销冠,很容易是冠军这是我这么多年总结的一个经验当然如果她连个目标都没有,基本上到店里边菜鸟级别的·第5个问题,就很重要了,问她一下为什么会选择来咱们这地方面试?你有没有发现,有的时候你苦口婆心的讲出来你们的薪资,讲出来你们的待遇她竟然没有看上咱们她就走了为什么?因为她是大马路上看到的如果她说抖音上经常刷到你们怎么的,那是不是成功率高对不对?所以做任何东西的她都是双向奔赴的以上5个问题每次员工来面试的时候,先让她写完简历写完简历完之后,把这5个问题问了她就可以了

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