贯彻落实新“国九条” 景顺长城 回归本源 提拔 投资者得到 感

　　◎记者 何漪

　　景顺长城基金连续 深入学习贯彻新“国九条”精力 ，践行金融为民的理念，服从 初心、回归本源、字斟句酌 、修睦 内功、合规策划 ，尽力 打磨投资源 领 ，积极 提拔 投资者长期 回报与得到 感，助力金融强国建立 。

　　对峙 长期 主义理念

　　景顺长城基金对峙 长期 主义理念，对峙 “宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的投资理念。对于基金司理 ，景顺长城基金要求从根本 面出发，寻求 连续 的长期 收益，与持有人长处 和市场长期 方向保持同等 。在业绩稽核 上，看重3年、5年等中长期 业绩。当业绩出现颠簸 时，给予基金司理 充实 的调解 期，只管 克制 基金司理 出现短期化的投资举动 。

　　基于业绩归因和组合特性 数据分析，景顺长城基金采取 风格回顾 机制。针对每个基金司理 管理的组合，定期形成具体 的业绩、风险数据分析陈诉 ，由投研高管和风控职员 提出题目 清单，基金司理 劈面 答复 ，从而评估基金司理 当期的投资举动 是否符合长期 投资理念，检视基金司理 风格是否稳固 连续 。

　　景顺长城基金表现 ，通过上述机制安排，包管 基金司理 的投资质量，以及业绩可表明 、可重复、可猜测 ，并为投资者刻画 出清楚 、明白 的风险收益特性 。

　　在硬性制度束缚 下的同时，还应建立 软性的公司文化。景顺长城基金对峙 宽松、包涵 的公司氛围，扁平架构，淡化层级，形成沟通机制透明、决定 高效、恭敬 专业人才的公司文化；对峙 以客为尊、专业诚信、杰出 高效、划一 务实、相助 继承 的核心 代价 观。

　　景顺长城基金对峙 以客为尊的策划 管理理念，器重 投教和客户伴随 ，积极 引导投资者理性投资，提拔 投资者长期 回报和得到 感。公司先后发布了《权益类基金个人投资者调研白皮书》《公募权益类基金投资者红利 洞察陈诉 》等，研究客户投资举动 和基民所需服务。

　　连续 提拔 投资管理本领

　　景顺长城基金加强 投资源 领 建立 ，旨在为投资者提供长期 的投资回报。

　　主动 权益投资源 领 方面，景顺长城基金夯实投研本领 ，连续 提拔 权益主动 管理本领 ，进一步细化投资风格，继承 发展和增补 差别 的投资风格；在器重 根本 面研究的同时，鼓励基金司理 形成本身 的风格。

　　打造多资产管理方面，景顺长城基金在固收范畴 连续 发力，引进良好 的固收投资人才，大力 大举 发展固收+业务，使得纯债业务、固收+业务在规模增长和产物 业绩上实现良性循环；加强 被动投资投入，沿着国际化与特色化战略方向发展，连续 丰富产物 线；加快 补齐FOF产物 线，强大 资产设置 团队，提拔 个人养老金服务本领 ，进步 服务第三支柱的综合本领 ，积极支持投顾业务发展。

　　景顺长城基金表现 ，将进一步夯实投研本领 ，连续 提拔 投资管理本领 ，通过投研建立 与产物 创新并行，不绝 加大在科技范畴 的投资布局 ，发挥金融对科技创新和财产 振兴的支持作用。在股票、固收、量化、指数、资产设置 等方面，为投资者提供丰富多元、投资便利的设置 工具。

　　积极 提拔 投资者得到 感

　　景顺长城基金开展业务时，合规先行，充实 评估，推行 诚实 名誉 、审慎 勤勉的任务 ，对峙 基金持有人长处 优先原则，掩护 投资者长处 。

　　景顺长城基金高度器重 合规培训工作，加强 合规精力 传导，培养 公司合规文化：一方面，针对全体员工开展情势 多样的合规培训；另一方面，针对合规管控风险较大的业务部分 ，开展专项合规培训。

　　景顺长城基金构造 编撰《法规速递》《羁系 动态》等质料 ，向全体员工举行 法规宣导与案例转达 ，提拔 合规培训的有效 性；对于违背 法律法规、羁系 要求、公司制度等举动 ，强化合规问责。

　　景顺长城基金表现 ，公司将继承 对峙 依法合规策划 ，服从 信托任务 和责任；连续 开展合规培训工作，加强 合规精力 传导，培养 公司合规文化。突出以人民为中心 的代价 取向，不绝 满意 人民群众日益增长的财产 管理需求，服从 初心、回归本源、字斟句酌 、修睦 内功、合规策划 ，尽力 打磨投资源 领 ，积极 提拔 投资者长期 回报与得到 感，助力金融强国建立 。