新员工计划美业店院(新员工企业康妮计划手法)

二十一世纪，企业的竞争是人才的竞争
白热化的竞争让诸多企业在市场规划与布局上加快了发展的步伐
具备自动造血的功能是企业持续经营的核心关键之一，新员工的迅速培养与打造极其重要
如何让新员工在一年内成为百万员工是各个企业积极探讨的问题
新员工培训系统可让你达到事半功倍的效果
新员工培训大纲模板：一、总体时间的大致安排：1、企业文化与职业道德：0.5天；2、自我定位与职位发展规划：0.5天；3、美疗师的专业形象与服务礼仪：1天；4、美疗师的基本要求/美疗师的基本职责：1天；5、口才训练：2天；6、皮肤病理原理：1天；7、化妆品的发展及产品分类与作用：1天；8、全程服务：3天；9、标准晨会练习：0.5天；10、顾客投诉处理：1天；11、公司制度：0.5天；12、产品与项目：2天；（品牌概述与项目概述：1天；拳头产品与两个主推项目：1天）13、手法+练习：10天；14、综合测试：3天15、员工休息：3天总计：30天说明：若是企业自己实施新员工培训的话，建议多加7天的实习与总结；即半天去店内实习，半天回培训部总结与答疑；二、课程安排主要要求：1、每天早上要安排礼仪训练、心态调整与笔试；2、每天下午要安排口才练习、手法练习或考核等；3、每天晚上要安排感恩分享与手法练习或考核