上市银行薪酬榜之安全 、北京、苏州：年薪均低于50万，这家成上半年“罚单之王”

　　泉源 |  新经济观察团

　　关于《上市银行薪酬榜》专题：

　　近几年，在经济新常态、市场竞争急剧、利差下滑等外部因素叠加下，国内贸易 银举动 顺应 环境 变革 和业绩颠簸 ，主动 举行 人力资源设置 优化、薪酬鼓励 机制厘革 ，以期提拔 银行策划 服从 ，加强 抗风险本领 ，相干 数据在财报中变革 较为显着 。

　　2024年，新经济观察团将特别 推出《上市银行薪酬榜》，深度分析国内59家上市银行的业绩根本 表现 和员工薪酬变革 ，以飨读者。

　　在专题的第五期，我们将走进安全 银行、北京银行和苏州银行：

　　01

　　安全 银行薪酬三年下滑，苏州银行奋起直追

　　起首 来看安全 银行。在这三年间，安全 银行的员工本钱 在颠簸 中降落 。2021年的员工本钱 为216.96亿元， 2022年升至222.17亿元， 2023年再次降至209.09亿元，相较2021年都下滑了3.63%。

　　但与此同时，该行的在职员工数量 却在不绝 增长，2021年员工数量 到达 40651名，到2023年已经增至43119人，三年间增幅到达 6.07%。

　　员工本钱 下滑、员工数量 却在不绝 增长，带给安全 银行最直观的影响就是员工均匀 薪酬程度 的下滑。2021年，该行员工均匀 年销尚有 53.37万元，折合到均匀 每月薪水为4.45万元。到2022年，员工均匀 年薪已降至50.26万元，降幅到达 5.83%，均匀 月薪也触及4.19万元。2023年，安全 银行员工均匀 年薪进一步下挫，乃至 跌破了50万元关口，到了48.49万元，均匀 月薪4.04万元，差一点跌破4万元月薪线。

　　而安全 银行的员工薪酬程度 下滑并不是孤立征象 。比年 来，整个银行业都被降薪风波所影响，一方面受到团体 环境 的打击 ，另一方面，银行也在不绝 降本增效，员工薪酬，显然成为其大刀阔斧改革的第一枪。

　　不外 ，与安全 银行相反，在大环境 极为困难的当下，北京银行和苏州银行的员工薪酬却双双逆势上扬。

　　北京银行方面，固然 员工本钱 和员工人数均不到安全 银行一半，但近三年来员工本钱 、员工人数和员工均匀 年薪均不绝 增长。

　　此中 ，员工均匀 薪酬由2021年的46.16万元增长至2022年的46.62万元，再增长至2023年的48.27万元，根本 与安全 银行2023年薪酬程度 相称 。

　　苏州银行方面，作为一家2011年刚由农村中小金融机构羁系 序列调解 为中小贸易 银行羁系 序列的银行，团体 规模都与上面两家银行相差较大，但该行的员工均匀 年薪等三项数据均不绝 增长。

　　2021-2023年，苏州银行员工整天 职 别为21.12亿元、24.3亿元和28.1亿元，员工人数分别到达 4919人、5517人和5944人。员工均匀 年薪也由2021年的42.94万元增至2023年的47.27万元。尤其是在2023年，薪酬同比增长7.31%，员工均匀 月薪险些 逼近 4万元关口，到达 3.94万元。

　　进一步以2023年为例举行 横向对比，会发现三家银行中，安全 银行无论是员工本钱 还是 员工人数，都要远高于北京银行和苏州银行。此中 ，员工本钱 方面，安全 银行是北京银行的2倍多，是苏州银行的7倍多；员工人数方面，安全 银行偕行 是北京银行的两倍多，是苏州银行的3倍多。

　　但换算到员工的均匀 年薪，三家银行的差距并不显着 。2023年，三家银行员工年薪均低于50万元，倘佯 在48万元左右，苏州银行以47.27万元垫底。

　　从均匀 薪酬同比变革 来看，规模最小的苏州银行增长最快，北京银行有小幅增长，而规模最大的安全 银行则有所降落 。

　　02

　　三家业绩表现 不一，安全 银行成上半年“罚单之王”

　　各银行的薪酬变革 ，与业绩增长趋势密切相干 。

　　先从总资产来看。作为“一家以客户为中心 ，对公业务和零售业务并重，并渐渐 向零售业务转型”的天下 性股份制贸易 银行，安全 银行由于规模巨大 ，因此资产规模的相对增速在三家银行之中略显迟钝 ，克制 2024年一季度末，该行总资产到达 5.73万亿元，同比微增2.50%。

　　而作为头部城商行，北京银行在“都城 银行”的地区 上风 加持下，资产规模也在不绝 增长。克制 2024年一季度末，该行总资产到达 3.89万亿元，同比增长3.89%，间隔 4万亿关口仅有一步之遥。

　　相比之下，苏州银行作为一家服务中小、‌服务市民、‌服务地区 经济社会发展，‌专注于“小微、‌三农、‌零售、‌文化金融”等范畴 的股份制贸易 银行，比年 来增速迅猛。固然 资产规模与安全 银行和北京银行相去甚远，尚未到达万亿级水准，但6500亿元的规模之下，苏州银行同比增长率到达 7.70%，跨入万亿级资产规模行列指日可待。

　　与此同时，三家银行的业绩表现 也各不雷同 。

　　此中 ，员工薪酬连续 三年下滑的安全 银行，是三家中唯逐一 家出现 “增利不增收”征象 的银行。克制 2024年一季度末，该行实现业务 收入387.77亿元，同比出现两位数的下滑幅度，到达 14%；净利润149.32亿元，同比增长2.30%。

　　而这已不是安全 银行初次 出现“增利不增收”的征象 。2023年一季度，安全 银行实现业务 收入450.98亿元，同比降落 2.4%；实现净利润146.02亿元，同比增长13.6%。以后 ，“增利不增收”贯穿了安全 银行的整年 发展，2023年实现业务 收入1646.99亿元，同比降落 8.4%，净利润则实现了464.55亿元，同比增长2.1%。

　　也正是在2023年，安全 银行发生高管变动 。客岁 6月，冀光恒正式出任安全 银行党委书记、行长，冀光恒履新后，敏捷 启动了大规模的构造 架构调解 ，裁撤了存在十年之久的行业奇迹 部，以及东区、北区、南区3个地区 的零售业务管理部，买通 资源设置 。但重新 管理层交出的首份一季报酬 卷来看，安全 银行的人变乱 动 并未给业绩发展带来过多助益。

　　而北京银行发展则较为安稳 ，2024年一季度营收、净利双增长，业务 总收入为176.9亿元，同比增长率为7.85%；净利润为78.64亿元，同比增长率为4.95%，红利 本领 不绝 提拔 。值得一提的是，北京银行最新品牌代价 达1036.62亿元，较客岁 同期增长超160亿元，位居《中国500最具代价 品牌》第85位，品牌代价 与品牌影响力取得了新的突破。

　　而规模最小的苏州银行，发展潜力也是三家银行中最强的一个。2024年一季度末，该行业务 总收入为32.25亿元，同比增长率为2.11%；净利润为14.55亿元，同比增长率为12.29%。固然 营收增速不高，但苏州银行的净利润增速却非常 迅猛，也是三家银行中唯一出现两位数增幅的银行。

　　根据相干 投资者关系活动 记录 表现 ，该举动 支持实体企业发展，不但 聚焦“四链”融合，深化“科技+财产 +金融”新业态，还围绕干净 能源、绿色交通、绿色制造、生态环保等重点范畴 推出特色产物 。别的 ，苏州银行还在创新小微信贷产物 及服务，打造全线上化产物 ，以专业化、特色化、差别 化综合金融服务满意 小微企业需求。

　　纵向对比来看，安全 银行营收超北京银行的两倍，苏州银行的12倍；净利润方面，安全 银行约为北京银行的1.89倍，为苏州银行的10倍多。营收增速方面，仅安全 银行下滑；净利润增速上，苏州银行一骑绝尘。

　　末了 看看红利 本领 指标。安全 银行的均匀 总资产收益率为1.06%，加权均匀 净资产收益率为3.15%，北京银行的加权均匀 净资产收益率为3.10%，苏州银行的加权均匀 净资产收益率为3.33%。综合来看，安全 银行仍旧 显现 出较强的韧性，而北京银行红利 本领 仍有上升空间，苏州银行则是三家中最高的。

　　至于资产质量层面，三家表现 均比力 妥当 。2024年一季度末，安全 银行的不良贷款率为1.07%，相比客岁 同期上升了0.01个百分点；北京银行的不良贷款率为1.31%，同比降落 了0.01个百分点；苏州银行的不良贷款率为0.84%，与客岁 同期持平。

　　再来看拨备覆盖率。安全 银行的拨备覆盖率为261.66%，相比客岁 同期降落 了15.97个百分点；北京银行的拨备覆盖率为213.13%，相比客岁 同期降落 了3.65个百分点；苏州银行的拨备覆盖率为491.66%，相比客岁 同期降落 了31.11个百分点，在三产业 中领跑。

　　值得一提的是，除了员工薪酬连续 下滑、业绩增收不增利，安全 银行还在本年 上半年多次被罚。据财联社、斲丧 日报等媒体报道，本年 上半年，国家金融羁系 总局累计开出25张罚单，此中 有7张的处罚对象是安全 银行或该行高管。因此，安全 银行成为上半年金融机构中被罚没金额最多的银行，累计被罚达7448.98万元，此中 有一个6723.98万的巨额罚单。

　　别的 ，就在7月6日，安全 银行总行变相裁人 一事引发关注。安全 银行上海员工表现 “安全 银行总行在上海的员工，要么去深圳，要么被裁”。只管 安全 银行否认了裁人 听说 ，称为了加强 管理、控制风险、强化协同、提拔 服从 ，近期该行在举行 总行办公地点 统筹管理，涉及少量员工工作地点 的变革 调解 。但如许 的说辞显然难以服众，在营收受挫，业务屡遭处罚的窘境 中，安全 银行何去何从，远景 着实 不容乐观。

　　而业绩增速傲人的苏州银行，也遭遇了羁系 重拳。 

　　7月5日，国家金融监督 管理总局泰州羁系 分局公告表现 ，苏州银行股份有限公司泰州分行存在以下违法违规举动 ：项目贷款“三查”不到位；违规办理无真实买卖 业务 配景 银票业务。针对上述违法违规举动 ，国家金融监督 管理总局泰州羁系 分局对其处罚款80万元。

　　羁系 处罚也显现 了银行在内部控制、风险管理以及合规操纵 上存在的弊端 和不敷 。可见加强 内部风险控制、美满 合规管理体系、提拔 数据质量和正确 性、严格 实行 贷款检察 流程以及加强 对员工的培训和监督 至关紧张 。同时，这也提示羁系 机构连续 加强 羁系 力度，推动银行业康健 有序发展，维护金融市场稳固 和斲丧 者权益。