摄像头高院员工工位公司(公司摄像头员工工位高院)

近日，一起女员工因担心隐私走光而在工位上撑伞遮挡摄像头，最终被公司开除的事件引发了社会广泛关注
深圳市某公司女员工王小妮因不满工位上方安装的摄像头可能拍摄到个人隐私，遂用两把伞遮挡该摄像头
经过公司多次口头及书面警告后，王小妮仍坚持撑伞达十多个工作日，最终被公司开除
对此，高院认定公司解约合法合理
王小妮是深圳某公司的一名员工，她每天勤奋工作，与同事们相处融洽
然而，自2019年6月24日起，她的工作环境发生了翻天覆地的变化
那天，公司为了加强内部管理，在工作区域内安装了多个高清摄像头
其中一个摄像头恰好位于王小妮工位的上方，让她感到十分不安
王小妮认为，该摄像头能够拍摄到她的个人隐私，尤其是考虑到公司高管是男性，她所在的位置又容易暴露
为了保护自己的隐私，她决定用两把伞遮挡该摄像头
这样一来，她就可以安心工作了
对于王小妮的这一行为，公司方面并不认同
他们认为，安装摄像头是为了加强内部管理，提高工作效率，而王小妮的行为已经影响到了公司的正常秩序
于是，公司通过人事经理两次口头与王小妮就打伞行为进行沟通，希望她能够撤掉伞具，恢复正常工作状态
然而，王小妮并不买账
她坚持认为自己的隐私受到了侵犯，因此拒绝撤掉伞具
面对这种情况，公司只好两次书面向王小妮发送了《警告信》，明确告知她如果继续坚持撑伞，将会面临被开除的风险
尽管公司方面已经做出了多次警告和沟通，但王小妮仍然坚持在工位上撑伞达十多个工作日
最终，公司忍无可忍，决定开除王小妮
对于这一决定，王小妮表示不服，并向有关部门提起了诉讼
然而，经过审理，高院认定公司解约合法合理
法院认为，公司安装摄像头的行为是为了加强内部管理，提高工作效率，属于公司正常的管理行为
而王小妮的行为已经影响到了公司的正常秩序，且经过多次警告后仍不改正，因此公司有权解除与她的劳动合同
这起事件给我们带来了深刻的启示
在职场中，我们需要遵守公司的规章制度和管理要求，尊重他人的隐私和权益
同时，公司也需要尊重员工的隐私和尊严，避免采取过于严厉或不当的管理措施
对于员工而言，我们应该明白，职场是一个集体工作的场所，每个人的行为都会影响到整个团队的正常运转
因此，我们需要时刻保持良好的职业素养和道德观念，遵守公司的规章制度和管理要求
对于公司而言，他们应该意识到，尊重员工的隐私和尊严是维护员工关系和团队稳定的重要前提
在安装摄像头等监控设备时，应该充分考虑到员工的隐私和权益，避免给员工带来不必要的困扰和压力
此外，公司还需要建立健全的沟通机制和管理制度，以便在出现问题时能够及时有效地与员工进行沟通和解决
只有这样，才能够营造一个和谐、稳定、高效的职场环境
这起女员工因担心隐私走光而在工位上撑伞遮挡摄像头的事件虽然是个案，但却反映出了职场中普遍存在的隐私保护和管理问题
我们应该从中吸取教训，加强职场规则意识，尊重他人隐私和权益，共同营造一个和谐、稳定、高效的职场环境
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