对人美容院秘诀轻松(门店股东美容院半夏客源)

美容院招聘很重要，但是留人更重要
美容院要想招到对的人，主要考虑三点：1.在哪里找2.找什么样的3.如何面试人今天就和大家聊聊关于美容院招人和识人用人培养人方面的一些问题
1 人才在哪里找？“哪些途径曝光效果更高?① 店前海报(工作是不太适用)好处是信任度会非常高，求职者能直观地看到你门店的规模，而且她的住所也会比较近，所以成功率会相对高些
② 熟人转介绍(这条慎用)因为很难持续靠熟人介绍来解决招人问题，重要的是工作之间多了这层关系，如果产生争执，伤了感情还不容易解决
③ 线上招聘主要通过现有的一些平台，目前美业招聘做到相对垂直的就有138大美业人才网，囊括的美业工种也比较全面，可以减少在其他综合平台花费大量的时间在海量简历里大海捞月的时间
④ 人才市场效果不是特别明显，但是好在费用不高，几百块钱就可以在人才市场找到摊位用一个月，如果实在招不到人，最后再试试也无妨
以上的招聘渠道各有长短处，但在投放之前，我们要先搞明白一件事，那就是自家美容院的类型
假设你是技术型美容院，是做专业皮肤管理的或者养生方面的，那么可以去招聘一些护士，另外一种就是去各种美容学校找人，反而我不建议你去社会上找人
如果是销售型的美容院，最好的方式就是去挖人
去挖同行美容院的对口的人才，就是找连锁店美容院的人，但是这种员工的工作心态、薪资各方面都会比较稳定，不会想着寻求更多机会
所以想寻找更多专业好苗子，建议花费点招聘预算在专业的美业招聘网站上，物色其他寻找更多发展机会，想要跳槽的人才
2 招什么样的人？在招人之前就要明确哪些是员工的基本素养，哪些是加分项
“基本素养1、员工沟通能力+服务态度2、员工良好的语言能力面试话术参考：如何用平和的语言平复顾客的不安情绪如何通过语言的正确表达推荐项目服务概念为什么对这个行业感兴趣?你希望和什么样的同事一起工作?以前在哪里做过?做了多久，目标是什么?她的为人处世，她的技术?以往店面职业，以往工作中最骄傲的事情是什么?假如我是服务的顾客，你如何向我销售你的项目?你觉得自己哪项技能需要提高?“加分项行业的了解和对专业的认知度，包括营销的能力等，还有对行业经验的总结
能够对这个行业真正有思考的员工，是美容院的宝贵财富
3 如何面试人？面试的过程就是彼此初步了解的过程
以下几种情况是禁忌，要注意：① 问面试者太多的问题② 说太多自己企业的要求③ 把局面搞成主次相反从工作状态到交流等进行二次了解，这样彼此双方是否合适会有了一个很明确的答案了
半 夏 门 店 管 家美容养生业的老板都有这样的困惑：没有新客人进店，每月业绩不稳定；每月都做活动，但效果越来越差；客人进店却留不住，老顾客也在不断流失；老顾客转介绍效果不好，客源无法裂变；半夏门店管家针对美容养生业的实体门店，利用“拓客策划”+“共享股东”的创新模式，通过“智能软件”落地，帮门店精准拓客、留客、裂变客源，门店在一个月之内，即可实现客源翻倍增长，现金流翻倍增长，让门店更盈利
拓客策划半夏门店管家团队集结具有丰富实战经验的专家，根据门店定位，个性化设计拓、留、锁、提、转各种卡项，门店只需做好执行，即可通过活动实现拓客、留客，客流暴增
第一步，用五步定位法，为门店做精准的定位分析第二步，用ABC分析法，为门店优化卡项、产品组合第三步，提供个性化活动方案+营销专家全程指导第四步，提供流程及话术的落地培训只需四步，让你的门店成为行业内的销售明星店
共享股东共享股东就是把门店打造为共享的平台，将门店的员工、技术、房屋水电等闲置的产能资源，共享给有客户资源的人，让这些人带着客户资源在门店做他们自己的生意，而店方通过股权设计+共享模式，把顾客变成股东，让股东快速裂变客源，实现现金流爆长
第一步，为门店设计共享股东激励的整套模式第二步，提供共享股东裂变客源方案的培训第三步，提供针对员工拓展共享股东流程话术的培训第四步，教你如何签订规避法律风险的共享协议只需四步，7天就能将共享股东方案执行落地，快速裂变客源
智能软件“拓客策划”及“共享股东”通过半夏门店管家自主研发的智能软件进行系统化、标准化、流程化的落地执行
通过智能软件可以进行拓、留、锁、提、转卡项设计，店庆、节日活动营销方案设计，查看门店活动各项数据，老板可以随时监督活动效果
通过智能软件还可以设定共享股东收益分配方案，制定推广活动，跟进推广进度，共享股东通过手机可以实时查看个人收益，做到奖励可视化
同时，智能软件还具备拓客活动、员工管理、会员管理、积分管理、财务管理、收银业务、库存管理等强大功能
目前，全国已经有数千家美容院、养生馆、中医馆都选择与我们合作，销售业绩都有了大幅度提升
通过拓客活动及共享股东落地，克丽缇娜美容院清芷园店， 8天成功拓客40余人，签约共享股东8人，销售额近30万元；宏艾头疗养生馆，3天成功拓客70余人，单日销售额近8万元；医承有道中医诊所，单月成功拓客80余人，签约共享股东5人，理疗项目销售额超过30万元
半夏科技借助十年的实体店运营管理经验，不断将前沿的科技成果及创新模式转化成行业发展的新动力，助力美容养生等行业转型升级，让门店更盈利