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昭通精准技能培训乡村大战略技能(技能人才昭通技能培训乡村)

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“我参加了县里举办的系统化、专业化电工培训后，获得了证书，找到了稳定的工作，收入增加了，并获得了荣誉
”作为昭通市第七届“配电线路工”技术状元的胡冬，通过技能培训已在南方电网威信分公司任职，担任运维检修班班长
为进一步提高脱贫劳动力技能水平，帮助有就业创业意愿的劳动者通过技能培训掌握一技之长，拓宽就业渠道，提高就业创业竞争力，更好地促进脱贫劳动力转移就业，近期，我市开展劳动力岗位技能提升培训，培育技能人才，助力乡村振兴
昭阳：强技能促增收
“我以前在饭馆炒菜，不看重炒出来的菜是否好看，客人总是不多，生意不好
现在看到刘师傅炒的菜，既好看又好吃，我一定要好好学习，以后把生意做好
”张先生参加昭阳区2022年“百日行动”职业技能提升中式烹调师培训班时说道
2022年，昭阳区认真落实“技能昭通”行动要求，以“提技能、促就业”为导向，以“规范、提质、增效”为核心，重点针对企业职工、脱贫劳动力、搬迁劳动力、就业困难人员等群体，开展各种类型的职业技能培训，做到“应培尽培”，不断提升务工人员队伍技能素质，提升就业竞争力，千方百计促民增收
牢牢抓住春节期间在外务工人员集中返乡契机，了解返乡人员情况，掌握培训需求，列出培训清单
结合职业技能提升行动“三进三送”活动，采取有效措施，做好职业技能培训与农村劳动力转移输出的衔接及融合，确保职业技能培训取得实效
目前，昭阳区面向农村转移劳动力、脱贫劳动力、企业职工等开展技能培训46期，培训1940人次，培训工种涉及电工、中式烹调师、家政服务员、物业管理员、保育员等，实现有培训意愿的劳动力培训全覆盖
田间地头开展特色产业种植管理技术培训 杨 娇 宋春燕 摄
鲁甸：打造“全培养链”
鲁甸县以实施人才强县战略为目标，着力完善各类人才成长成才机制，提高技能人才队伍整体素质，打造技能人才“全培养链”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑和智力保障
整合人社部门和培训机构等优势资源，对失业青年、新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行“竞赛+培训”，以提升队伍素质
组织首届快递服务技能竞赛，推动形成“比学赶帮”良好氛围
开展10余个工种技能培训，覆盖技能人才1000余人，在展现人才队伍风采的同时提升技能人才队伍素质和技术水平
推荐评选“劳动模范”“先进工作者”“云南省五一劳动奖章”，申请劳模慰问金2000元，选送3名劳模到省外参加疗养
“激励+关爱”强化示范作用，党员结对帮扶，邀请专家授课，进一步强化示范引领、辐射带动作用，树立技能人才奋发有为新形象
开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等服务，将办公地点“搬”到群众身边，为农民工返岗复工、招聘会等活动提供必要的防疫物品和24小时咨询解答
开展重点工程员工慰问、困难职工子女就学帮扶、元旦春节送温暖活动，组织新就业形态劳动者参加健康体检，持续建强技能人才“后勤部”
巧家：选派人才到“一线”
巧家县大力选派青年技能人才到乡村振兴一线大显身手、建功立业，有效促进产业升级，为乡村振兴提供强劲动力
在乡村振兴一线压担子
青年的成长离不开基层的实践锻炼，巧家县始终注重选派青年技能人才到基层了解实际需求、发挥专业技术优势和创新农村工作方法，在乡村振兴一线担重任、练技能
结合“万名人才兴万村”行动，选派127名优秀青年技能人才，共计到村开展服务指导447次，举办各类培训241场，共培训10522人次，有效促进了帮扶村的各项事业发展
在乡村振兴一线搭台子
为不断激发青年技能人才创新创造活力，巧家县通过建立推行“党支部+青年专家工作站+合作社”机制，把党支部建在产业链上，把青年技能人才、高层次科研人才、群众紧密结合在一起，变“单打独斗”为“抱团取暖”
由“青年专家工作站”扶持的巧家县洪硕种植农民专业合作社，先后被评为“市级示范社”“市级重点龙头企业”“省级示范社”，引领带动136户农民种植枣子和花椒350亩，实现销售收入80万元
在乡村振兴一线铺路子
为加强对青年技能人才的激励，巧家县建立出台了《巧家县“兴巧人才”引进培养实施办法》，对优秀青年技能人才按照不同层次分别给予每年2万—12万元的生活补贴和20万元项目经费
今年，5名青年技能人才晋升副高级职称、3名青年技能人才入选县委联系专家
昭通苹果喜获丰收 丁世新 摄
镇雄：技能培训促发展
近日，在镇雄县雨河镇乐利村“百日行动”技能提升培训班上，培训老师带领家政服务员和育婴员学习了婴儿护理、家具清洁及消毒，玻璃、地面的清洁与养护等知识
镇雄县委、县政府立足镇雄是人力资源大县、劳务输出大县实际，切实加强技能人才培育，做好人力资源开发大文章，变“体能性”输出为“技能性”输出，有效助推人力资源大县向人才资源大县转变
2022年，开展技能培训“百日行动”，围绕“1+1+N”产业发展布局、“镇雄工匠”品牌打造、产业就业示范园区用工需求“三个重点”，通过“培训+就业”“培训+产业”“培训+稳岗”“培训+院校”等方式，大力开展农村劳动力储备性技能培训，认真落实技能培训相关政策，给予劳动力补贴性培训扶持
“百日行动”期间，共开展培训87期，培训技能人才3622人次
通过技能培训，广大农村劳动力收获了“技能+收入”双福利，提升了农村劳动力技能素质，提高了劳动力就业、创业竞争力，为推动乡村振兴、促进镇雄经济社会发展奠定坚实的人才基础
彝良：人力“变”人才
“数控等离子切割机作为机械加工中钢材切割的一个重要加工设备，我不仅要学会设备操作，还要学会软件编辑，这样才能满足机械加工的生产需求
”在彝良县驰宏矿业有限公司首席技师刘祥顺专家工作站内开展技术培训时，一名参加培训的人员说
彝良县聚焦“两区一基地”发展定位和“4+N”产业发展布局，积极推动技能人才培养，变“人口大县”人力资源优势为人才资源优势，助力乡村振兴
采取“岗前、在岗、空闲时间+”等方式，按照“劳动力想培训什么就培训什么、市场需要什么就培训什么、群众到哪里培训服务就跟到哪里”原则，开展电工、钢筋工、天麻种植、家政服务等技能培训，打造“彝良水电工”、彝良天麻种植与加工、彝花绣等劳务品牌
截至2021年底，该县共有技能劳动力8.25万人
充分发挥彝良县职业技术高级中学技能人才系统培养作用，与上海爱雅美容美发有限公司和彝良县华耀商贸有限公司建立校企合作机制，搭建平台培育青年技工
通过在校建立“校企合作新型商业体就业创业孵化基地”，为参与直播带货等实训的学生创收，解决贫困学生上学费用问题，推动学生探索“互联网+特色产业”就业创业模式
依托彝良县驰宏矿业有限公司定期开展职工技术技能提升培训，充分发挥专业组室、技师工作站作用，围绕主体设备、岗位风险辨识、岗位故障处理等方面进行现场培训，解决岗位操作技能盲区，为一线员工“充电”，培养更多技艺精湛的技师
威信：打好“技能人才牌”
近年来，威信县启动“技能威信”行动，打好“技能人才牌”，实施农村劳动力职业技能提升工程，着力培育一批电工焊工、电商直播、种植养殖、乡村文化旅游、农产品深加工等行业青年技能人才，为乡村振兴注入新动能
以“提技能、助就业、促增收”为核心，采取“培训+就业”新模式，搭建实训平台“育才”
今年以来，该县围绕乡村振兴重点产业发展需求，以脱产培训、实操演练、专家示范等形式开展青年技能人才培训11期，培育技能人才1100余人次
通过举办电工焊工、烹饪、育婴师、汽车维修等技能大赛“树才”
以赛促学、以赛促训，不断提升青年人才技能水平，截至目前，已举办各类技能大赛12期，选树18名“技术状元”作为青年技能带头人
积极对接市场、企业、政府机构等单位的用人需求，按需求分门别类开展“专场招聘会”，精准对接需求“用才”
提供3000余个工作岗位，保障每次技能培训一期、就业消化一批，为技能人才提供“用武之地”，有效带动群众增收致富
盐津：汇聚技能人才“动力”
盐津县突出保就业、抓培训目标，强保障、凸重点、抓机遇，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，有力助推乡村振兴
分类建档明方向，技能人才身份“亮出来”
制定出台《盐津县人才库管理办法》，建立技能人才库共计213人
整合县内技能人才资源，选派128名技能人才下沉农村基层一线，制定“一村一策”帮扶方案，拟定需求清单、服务清单，实现“面上全覆盖，点上精准化”帮扶
开展急需紧缺技能人才需求摸底，累计选聘300余名紧缺专业技术人才充实到各行各业
多措并举强培训，技能人才队伍“育起来”
大力实施产业人才提质工程，坚持分类按需培养、定制培育，构建“人才+产业”的培养开发模式
围绕养殖业、精品果蔬等特色产业，精心设置培训课程，共开展餐饮培训、直播带货培训、肉牛和乌鸡高效养殖培训、竹产业管护培训、蔬菜生产培训等20余项
活用资源强合作，技能人才资源“多起来”
积极利用上海市闵行区及中南财经政法大学等对口帮扶资源，累计培训农业技术人员2829人
并在农业科技攻关、成果转化、农技推广、人才培养等方面建立县校合作，引进各类专家技能人才50批次到盐津调研、指导、培训
2021年以来，全县累计举办各类技能培训班、现场教学50余场次，培训各类技能人才20860余人，促进1.6万余人就业创业
大关：群众增收有“术”
“太好了，技术学了，证书领了，就业合同也签了，以后不管走到哪里都不用担心找不到活计了
”近日，在大关县翠华镇黄连河村由挂钩帮扶单位省住建厅举办的特色工种技能培训班上，学员钟明林拿着签了的合同，满心欢喜地说
大关县依托县内外资源抓实技能培训促就业，大力培育技能人才，提升就业水平，帮助群众增加收入，推进乡村振兴
围绕县内产业发展及人力资源市场需求，整合专业技术人才资源，开展各类实用技术培训，共18953人次参加，其中脱贫劳动力6852人次
发挥大关县工匠职业培训学校优势资源，开展竹类栽培技术、叉车操作、钢筋工等技能培训32期，共1242人次参加，以“理论培训+实地操作”方式，现场答疑解惑，确保每位学员掌握一技之长
抓住省住建厅和云南建投集团挂钩帮扶大关县的契机，大力培育技能人才促就业，动员悦乐镇里底村符合条件的22名“两后生”到云南建投技工学校进行订单式培养，毕业后可直接签约云南建投集团，促进贫困家庭学子就业增收，获得群众好评
围绕电工、焊工、架子工3个建筑业特殊工种，省住建厅精心选派优秀教师到大关开展培训，共451人次参加，考试合格者颁发从业资格证书，培训结束由云南建投第十建设有限公司、中国建筑第五工程局有限公司、云南西苑建设集团股份有限公司等企业进行现场招聘，67名学员签订了招聘意向协议，开启大关新时代专业技术人才培育新篇章
永善：人才赋能乡村振兴
“乡村要振兴，人才是关键
”为促进农民持续增收致富，永善县按照巩固拓展脱贫攻坚成果有效接续乡村振兴要求，以“订单、定岗、定向”等立体式技能培训为抓手，加大技能人才培育力度，着力培养造就一支懂农业、喜农村、爱农民的乡村振兴人才队伍
按照转移就业“稳总量、扩增量、调结构、提质量”总体要求，狠抓职业技能提升行动
采取“培训、就业、创收”链条式服务模式，变体能输出为技能输出，就业竞争能力得到持续提升
该县开设网络创业、电焊工、柑橘栽培、挖掘机操作等90余个工种课程，累计完成技能培训1190期，直接扶持带动0.84万余人实现创业，促进1.58万人就业，实现4.97万人由县内灵活就业转岗调岗到市外稳定就业
结对帮扶专家围绕高原特色产业发展，狠抓“万名人才兴万村”行动
该县有针对性地组织开展竹产品加工、马铃薯种植、天麻种植、黄牛养殖、花椒新植等技能培训，不断提升乡土人才技能水平
截至目前，完成非补贴性培训4500期，共24.85万人次参加，为乡村振兴储备了一大批实用型人才
绥江：“四维合作”育人才
“参加县里组织的电焊工培训后，我工作稳定，一个月收入4000元左右，日子越来越好了
” 绥江县新滩镇银厂村村民范俊刚说
人有一技之长，不愁家里无粮
该县坚持把提素质、稳就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果助推乡村振兴的重要举措，聚焦群众技能提升需求，推行“部门列单、群众选单、培训机构接单、政府买单”的“四维合作”培训模式，精准开设了钢筋工、焊工、电工等培训班，为群众提供免费、实用的技术培训，提高城乡劳动者的职业技能水平，助力乡村振兴
在“四维合作”加强技能培训的基础上，该县还坚持产教融合，大力拓展联合办学、校企合作、工学结合、产教融合培养模式，加大实训基地建设和教学设备投入力度，建成职业技术服务中心、汽车运用与维修实训基地、烹饪实训室、船舶实训基地，激励师生踊跃参加全省技能大赛
同时，深化东西部协作办学，近年来，派出1600余名学生赴东部地区实践，通过工学结合，切实提升学生技能水平
今年，绥江县已举办培训班16期，完成技能持证培训683人
绥江县将持续通过拓岗位、搭平台、强培训、重服务等措施，培养更多技能人才，为绥江经济社会发展“添砖加瓦”
水富：培育“一技之长”
“感谢政府组织的技能培训，让我的工资从之前的4000元增加到了现在的近1万元
”近日，在建筑工地开挖掘机的水富市复兴村村民杨本强在参加水富市人力资源和社会保障局组织的技能培训找到新工作后，感激之情溢于言表
水富市通过面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化职业技能培训，将工匠精神、质量意识融入技能提升行动中，着力培育各类技能人才，切实为水富市经济发展赋能
今年以来，水富市积极开展特色产业技术培训，参训人员达1100人次
面向企业职工、脱贫劳动力等各类劳动者，开展劳动力转移、就业技能、岗位技能提升等职业技能培训，提高劳动者技能素质
举办以焊工、电工等为主的技能比赛，以赛促培激励技能人才提升技能水平
通过与技工院校合作，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，实现培养录用无缝对接
今年，已培养首批新型学徒120人，以用为本培育技能人才的局面初步形成
打造载体拓宽培训渠道，在向家坝镇成立云南水富经开区公共实训基地，面向城乡各类劳动者、企业、培训机构等提供职业技能培训、创业孵化、人力资源等综合性服务
据了解， 2021年以来，水富市共组织2317人次参与职业技能培训，学员满意度达90%以上
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来源/昭通日报 陈允琪 刘涛 王洪 李若琳 邓波 郑溥怡鹤 高念平 张旭 徐颖 蔡勇斌 汪玉美 田鸿 邓阳梅 王善美 杨永莲
监制/胡华玉 编审/保进 校对/陈俊鹏 编辑/马进荣
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昭通精准技能培训乡村大战略技能(技能人才昭通技能培训乡村)
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